Προβληματισμός για τους αξιωματικούς ΤΕΜΑ

Από αναγνώστη του bloko.gr

Παρακάτω θα ήθελα να παραθέσω προβληματισμό για τους αξιωματικούς ΤΕΜΑ που
είναι οι μοναδικοί που έχουν αδικήσει τον εαυτό τους με την απαξίωση του
ίδιου τους του επαγγέλματος και της αξίας με τον συνεχή σχολιασμό της
κατάφωρης αδικίας που υπέστησαν μισθολογικά με το νέο μισθολόγιο..
Αυτά που θα αναφέρω είναι κατόπιν συζήτησης με άνθρωπο που υπηρέτησε την
δικαιοσύνη και είχε στενή σχέση με το σώμα της αστυνομίας..
Πρώτο σχόλιο
Οι αξιωματικοί προερχόμενοι από τη ΣΑΕΑ (Σχολή Αξιωματικών) εισέρχονται στη
σχολή μέσω πανελλαδικών εξετάσεων με πολύ υψηλές βάσεις, πολυετείς σπουδές
και αυστηρή αξιολόγηση.
Αντίθετα, οι αξιωματικοί ΤΕΜΑ προέρχονται από εσωτερικές διαδικασίες
προαγωγής, με εντελώς διαφορετικά κριτήρια και προαπαιτούμενα.

→ Η μισθολογική εξίσωση καταργεί στην πράξη τη διαφοροποίηση ανάμεσα σε δύο
εντελώς διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης, κόπου, διάρκειας φοίτησης και
αντικειμενικής αξιολόγησης.
Αυτό δημιουργεί μια θεσμική ανισότητα εις βάρος όσων έχουν επενδύσει χρόνια
εκπαίδευσης σε ανώτατο επίπεδο.
2 σχόλιο
Οι απόφοιτοι της ΣΑΕΑ εισέρχονται στο Σώμα με ξεκάθαρη προσδοκία ότι η
υψηλή και δύσκολη εκπαιδευτική τους διαδρομή αντανακλάται στη μισθολογική
και βαθμολογική εξέλιξη.

→ Όταν η Πολιτεία εξισώνει μισθολογικά όσους ακολουθούν απολύτως
διαφορετική, πιο σύντομη ή λιγότερο απαιτητική διαδρομή, υπονομεύει το
κίνητρο προσέλκυσης ικανών στελεχών και αποδυναμώνει την αξιοκρατική
διάσταση του συστήματος.
3 σχόλιο
Η ΣΑΕΑ αποτελεί την κορυφαία θεσμική πηγή παραγωγής αξιωματικών.
Αν η μισθολογική κατάταξη δεν αντικατοπτρίζει την ποιοτική διαφορά, τότε η
ίδια η ύπαρξη της σχολής αποδυναμώνεται.

→ Με την εξίσωση, το μήνυμα που στέλνεται είναι ότι η πολυετής φοίτηση, η
επαγγελματική εξειδίκευση και η αυξημένη ευθύνη δεν έχουν μισθολογικό
αντίκρισμα.
4 σχόλιο
Η δημιουργία μιας ενδιάμεσης βαθμίδας με στόχο να «γεφυρωθεί» η διαφορά
μεταξύ ΣΑΕΑ και ΤΕΜΑ αποτελεί επίσης λανθασμένη πολιτική για τους εξής
λόγους:

1. Δημιουργεί τεχνητή και θεσμικά αδικαιολόγητη βαθμίδα

Η μισθολογική ιεραρχία πρέπει να βασίζεται σε:
• εκπαίδευση,
• ευθύνη,
• καθήκοντα,
• επιτελικό ρόλο.

Μία ενδιάμεση βαθμίδα που δεν βασίζεται σε νέα προσόντα ή αυξημένες
ευθύνες, αλλά απλώς λειτουργεί ως «συμβιβαστική λύση», διαστρεβλώνει την
ιεραρχία και παράγει περισσότερη σύγχυση παρά συνοχή.
Τέλος όλο το πρόβλημα ξεκίνησε από το λάθος του νέου βαθμολογίου που οι
προερχόμενοι από ΤΕΜΑ ακολουθούν του προερχόμενους από ΣΑΕΑ ..
Αυτό πρέπει να αλλάξει άμεσα για να μην δημιουργούνται ψεύτικες προσδοκίες…