Δικαστική απόφαση δικαιώνει σωφρονιστικούς υπαλλήλους: Υποχρεώνει το Δημόσιο σε αποζημίωση για τα ρεπό που δεν δόθηκαν και δημιουργεί δεδικασμένο

Τι αναφέρει η απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Λάρισας - Σπύρος Καρακίτσος στο dikastiko.gr: «Ευθεία παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας η πρακτική των κομμένων ρεπό και των χιλιάδων οφειλόμενων αναπαύσεων και αδειών στους εργαζόμενους στις φυλακές»

Δεκτή έγινε από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Λάρισας η αγωγή τεσσάρων μόνιμων υπαλλήλων στο Κατάστημα Κράτησης Λάρισας κατά του Ελληνικού Δημοσίου (νομίμου εκπροσωπούμενου από τον υπουργό Οικονομικών), οι οποίοι κατά τα έτη 2018 -2020 παρείχαν εργασία καθ’ υπέρβασιν του πενθημέρου (ημέρα Σάββατο) εξαιτίας υπηρεσιακών αναγκών.


Στο δικαστήριο προσκομίστηκε, μεταξύ άλλων, έγγραφο του προϊσταμένου Διεύθυνσης του Σωφρονιστικού Καταστήματος Λάρισας με συνημμένους πίνακες-καταστάσεις για τους τέσσερις ενάγοντες κατά τα έτη 2018 -2020. Στις καταστάσεις αυτές καταγράφονται οι ημερομηνίες Σαββάτου και ο ακριβής αριθμός ωρών που έκαστος υπάλληλος – ενάγων εργάστηκε πέραν του πενθημέρου, ο βασικός μισθός και το μισθολογικό κλιμάκιο κάθε ενάγοντα, το ωρομίσθιο και η ωριαία αποζημίωση.
Δικαστική απόφαση δικαιώνει σωφρονιστικούς υπαλλήλους

Στην απόφαση του Πρωτοδικείου αναγνωρίζεται η συστηματική παραβίαση του δικαιώματος των σωφρονιστικών υπαλλήλων στην ανάπαυση και επιδικάστηκε το ποσό των 30 ευρώ για ηθική βλάβη για κάθε ημέρα ανάπαυσης που δεν χορηγήθηκε. Ειδικότερα, αναγνωρίστηκε η «ηθική βλάβη που υπέστησαν από τη μόνιμη και συνεχή στέρηση των αναπληρωματικών ημερών ανάπαυσης και τη χρόνια παροχή συνεχόμενης εργασίας εβδομάδων χωρίς ημέρα ανάπαυσης, με αποτέλεσμα να έχουν κλονιστεί σοβαρότατα οι οικογενειακές και κοινωνικές τους σχέσεις και να στερούνται μονίμως τα αγαπημένα τους πρόσωπα».

«Για το προσωπικό των υπηρεσιών φύλαξης των καταστημάτων κράτησης που λειτουργούν 365 ημέρες το χρόνο, καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ώρου, με εναλλασσόμενες βάρδιες, ισχύει πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία που καθιερώθηκε με ΚΥΑ. Λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας των υπηρεσιών αυτών και της υπάρχουσας έλλειψης προσωπικού επιβάλλεται η απασχόληση ορισμένου αριθμού υπαλλήλων πέραν του πενθημέρου, όπως αυτή καθορίζεται και αποζημιώνεται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού. Ωστόσο η τυχόν έλλειψη των απαραίτητων πιστώσεων δεν αναιρεί την υποχρέωση των οργάνων του εναγόμενου να καταβάλει στους υπαλλήλους που παρείχαν εργασία πέραν του πενθημέρου τα οφειλόμενα ποσά δεδομένου ότι οι τελευταίοι δεν έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν την εκτέλεση της εργασίας ενόψει του ότι η εργασία πέραν του πενθημέρου για το προσωπικό φύλαξης των καταστημάτων κράτησης έχει τεθεί από το νόμο ως υποχρεωτική. Κατά συνέπεια κρίνεται παράνομη η απασχόλησή τους πέραν του πενθημέρου χωρίς να λαμβάνουν την προβλεπόμενη αποζημίωση», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην απόφαση.


Η απόφαση αποτελεί σταθμό στον αγώνα για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων και στέλνει ηχηρό μήνυμα προστασίας τους. Παράλληλα, δημιουργεί δεδικασμένο, ανοίγοντας τον δρόμο και για άλλες παρόμοιες προσφυγές σε σωφρονιστικά καταστήματα ανά την Ελλάδα, όπου οι υπάλληλοι αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα με τις συνθήκες εργασίας και τη μη χορήγηση ημερών ανάπαυσης (ρεπό).


Οι υπάλληλοι εκπροσωπήθηκαν από τον δικηγόρο Λάρισας Γεώργιο Ζαρζώνη, ενώ εκ μέρους του Δημοσίου παρέστη δικαστική πληρεξούσια του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Σπ. Καρακίτσος: Ευθεία παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας

ΒΟΥΛΗ TV

Ο πρώην πρόεδρος και μέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Σωφρονιστικών Υπαλλήλων Ελλάδος, Σπύρος Καρακίτσος, δήλωσε στο dikastiko.gr:

«Κανένας διευθυντής φυλακής και κανένας, μα κανένας αρχιφύλακας φυλακής ή οποιοσδήποτε προϊστάμενος δεν έχει το δικαίωμα να ανακαλεί από τα ρεπό και τις ημερήσιες ή νυχτερινές αναπαύσεις των εργαζομένων οποιουδήποτε κλάδου και ειδικότητας, ιδίως μάλιστα του μάχιμου φυλακτικού προσωπικού. Αυτό το προβλέπει ρητά η εργατική νομοθεσία, η οποία αφενός προστατεύει τους εργαζόμενους από οποιαδήποτε αυθαιρεσία της κρατικής εργοδοσίας και αφετέρου υποχρεώνει τους εκάστοτε προϊσταμένους για την πιστή εφαρμογή της, δηλαδή την τήρηση του ωραρίου και του προγράμματος. Καμία ειδική συνθήκη, όπως η γνωστή υποστελέχωση του προσωπικού ή ο υπερπληθυσμός των κρατουμένων, δεν δικαιολογούν την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων του σωφρονιστικού προσωπικού, όπου και αν εργάζονται.

»Η ανάκληση του εργαζόμενου από το ρεπό ή την άδειά του μπορεί να γίνει μόνο με ΚΥΑ του αρμόδιου υπουργού Προστασίας του Πολίτη και του υπουργού Οικονομικών, που θα προβλέπει τη σχετική αποζημίωση και θα διατυπώνει αιτιολογημένα τους λόγους της ανάκλησης, όπως η επιφυλακή, κάτι που έχει γίνει επιτυχημένα κατά το παρελθόν. Η πρακτική των κομμένων ρεπό και των χιλιάδων οφειλόμενων αναπαύσεων και αδειών στους εργαζόμενους στις φυλακές πρέπει να σταματήσει χθες! Πρόκειται για ευθεία παραβίαση όχι μόνο της εργατικής νομοθεσίας, αλλά αγγίζει και τη διατάραξη της οικογενειακής ειρήνης και του προσωπικού ελεύθερου χρόνου κάθε εργαζόμενου.

»Επιπρόσθετα, η πολιτεία πρέπει να θεσπίσει περαιτέρω μέτρα προστασίας των σωφρονιστικών υπαλλήλων, ακόμα και με πειθαρχικές κυρώσεις κατά των εκάστοτε προϊσταμένων που παραβιάζουν αυτήν ακριβώς την εργατική νομοθεσία, ώστε να πάψει κάθε έννοια καταστρατήγησής της. Οι εργαζόμενοι στις φυλακές, εκτός από υποχρεώσεις, έχουμε και δικαιώματα».

Πηγή:www.dikastiko.gr