Δημοσιεύουμε κείμενο αστυνομικού-αναγνώστη του Bloko.gr:
Πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι αλλά και αστυνομικοί (ενοχλημένοι) σχολίασαν αρνητικά την μη συμμετοχή των εργαζομένων στην ΕΛ.ΑΣ στην επικείμενη πριμοδότηση με χρηματικό μπόνους σε υπαλλήλους του δημοσίου τομέα, που προωθεί η κυβέρνηση.
Κάνεις όμως δεν μιλά για την αντίδραση μας σε κάθε επιχειρούμενη πραγματική αξιολόγηση του έργου μας. Οι δικαιολογίες πολλές, όμως ευτυχώς ή δυστυχώς αυτό γίνεται σε κάθε προηγούμενη χώρα.
Μάλιστα είναι χαρακτηριστικό ότι για άλλη μια φορά η συνδικαλιστική ένωση Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας επιχειρεί να παρέμβει στο ισχύον Βαθμολογιο. Στην πρόσφατη ανακοίνωση της η ΠΟΑΞΙΑ αναφέρει ότι έχει σχεδόν ολοκληρωθεί η επεξεργασία παρέμβασεων της στο ισχύον Βαθμολογιο.
Αλλά ποια η ανάγκαιωτητα πάει να καλυφθεί;
Της αξιολόγησης;
Της δημιουργίας κινήτρων συνεχούς και δια βίου μάθησης ( με την π.χ. αναγνώριση των πτυχίων ΑΕΙ και
των Μεταπτυχιακών);
Το πιθανότερο πιέζει για το περίφημο [φας πιεις Αντιστράτηγος θα βγεις]!!
Ας μην χαθεί λοιπόν και αυτή η ευκαιρία και με τροπολογία στην υπάρχουσα νομοθεσία ας ενισχυθεί η δια βίου μάθηση αλλά και η ανάγνωση όσων κοπιάζουν να αποκτήσουν πρόσθετα προσόντα.
Όπως έχει γραφτεί
<<Μια επένδυση στη μόρφωση αποδίδει τον καλύτερο τόκο.>>
Όπως έχει γραφτεί
<<Μια επένδυση στη μόρφωση αποδίδει τον καλύτερο τόκο.>>
3 Σχόλια
Να μην πούμε για την «αξιολόγηση» που είναι από τις πιο ανούσιες διαδικασίες έτσι όπως γίνεται.
Βιώνουμε την πλήρη απαξίωση κ κάποιοι συνεχίζουν να χειροκροτάνε για το περίφημο βαθμολόγιο όπου σε 7 ημερες γίνεσαι βαθμοφορος ανακριτικός υπάλληλος τ……. μάλλον κάποιοι έτσι αντιλαμβάνονται τη «δια βίου μάθηση»!!!