Επιστολή από πολυάριθμους προσυπογράφοντες Αξιωματικούς της Σ.Α.Ε.Α. οι οποίοι ζήτησαν να διατηρηθεί η ανωνυμία τους.
Θέμα αυτής, το επικείμενο-προτεινόμενο βαθμολόγιο της
Αστυνομίας και η προβληματική του διάσταση.
Κύριε Υπουργέ
Κύριε Υφυπουργέ
Κύριε Αρχηγέ,
Οι κρίσεις, εκτός από αρνητικά αποτελέσματα στις κοινωνίες
που τις υφίστανται, μπορούν να αποτελέσουν και ευκαιρία για βελτίωση
λειτουργιών, δομών, νοοτροπιών, άσκησης εξουσίας, συμπεριφορών κλπ.
Για την αντιμετώπιση σύνθετων προβλημάτων η δημόσια διοίκηση
εν γένει απαιτείται να δρομολογεί μια συνολική μεταρρύθμιση, ως ένα κοινά
αποδεκτό εργαλείο που μπορεί να διευκολύνει τη μετάβαση από μια σημερινή, μη
ικανοποιητική κατάσταση, σε μία επιθυμητή μελλοντική κατάσταση, ακολουθώντας
ένα συγκεκριμένο οδικό χάρτη.
Η κάθε
μεταρρύθμιση πρέπει να αποτυπώνει το σύστημα αλλαγής της οργάνωσης των
διοικητικών συστημάτων, διά της σύνδεσης και με ομαλό τρόπο μετάβασης, από το
παλιό, στο νέο.
Έτσι και πριν
από 25 περίπου χρόνια πραγματοποιήθηκε μία σημαντική μεταρρυθμιστική τομή στην
Ελληνική Αστυνομία με την διαδικασία των Πανελλαδικών εξετάσεων, ως τον μόνο
τρόπο ένταξης προσωπικού σε αυτή.
Μπορεί το
σύστημα να έχει κάποιες αδυναμίες, αλλά υπήρξε το μόνο αδιάβλητο για την
εισαγωγή σπουδαστών στην τριτοβάθμια εκπαίδευση της Χώρας.
Στην Αστυνομία
δημιουργήθηκαν βέβαια σε αυτά τα εικοσιπέντε χρόνια, παράλληλες διαδικασίες
ένταξης και εξέλιξης, οι οποίες με τη σειρά τους οδήγησαν σε νέα ανάγκη
ομογενοποίησης του προσωπικού προ δεκαετίας κι έτσι δημιουργήθηκε ένας φαύλος
κύκλος διαρκούς παθογένειας που τα ( αρνητικά ) αποτελέσματά
του, τα βιώνει ο θεσμός και οι υπηρετούντες σε αυτό μέχρι σήμερα.
Η επιτυχία του συστήματος των πανελλαδικών εξετάσεων για την
είσοδο στη Σχολή Αξιωματικών καταδεικνύεται από το γεγονός ότι κάθε χρόνο η
βάση της Σ.Α.Ε.Α. στις Πανελλαδικές εξετάσεις, ανέρχεται σταθερά πάνω από
18.000 μόρια, τοποθετώντας την έτσι στις πιο ελκυστικές Σχολές.
Αυτές τις μέρες πληροφορηθήκαμε για ένα σχέδιο βαθμολογίου
που σκοπεύει να προωθηθεί και πραγματικά αναρωτιόμαστε, αν άξιζαν τελικά οι
τόσες θυσίες που κάναμε όλοι εμείς στο παρελθόν, ώστε να καταφέρουμε να
εισαχθούμε στη Σχολή Αξιωματικών.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποτελέσει ταφόπλακα για όλους
τους Αξιωματικούς που διετέλεσαν υπό δοκιμή για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα
όσο κανείς άλλος στο Σώμα ( ιδιαίτερα οι προερχόμενοι εκ του Σώματος),
βλέποντας για μια ακόμη φορά να καταστρατηγείται η ιεραρχία, κάτι που σίγουρα
θα έχει μόνο αρνητικά αποτέλεσμα.
Ήδη η Αστυνομία έχει υποστεί μεγάλο πλήγμα με την
αλλοπρόσαλλη κατά καιρούς νομοθετική παρέμβαση σχετικά με την παράλληλη εξέλιξη
και προαγωγή Αξιωματικών συναδέλφων, που βεβαίως δεν αμφισβητείται η ικανότητα
ή η ακεραιότητά τους, αλλά η διοίκηση είναι ένα ζήτημα που πρέπει να είναι
αποτέλεσμα δύο βασικών πυλώνων:
- Εμπειρίας, αλλά κυρίως
- Γνώσεων, εκπαίδευσης, και σύγχρονων εφαρμογών διοίκησης
δομών και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Με τις διατάξεις στο προτεινόμενο νομοσχέδιο δημιουργείται
άμεσα ένας κοινωνικός ( υπηρεσιακός ) αυτοματισμός που θα οδηγήσει στη διχόνοια
, τη διάσπαση και θα στοιχίσει στη συνοχή και στη συνεργασία τους υπηρετούντες
στο Σώμα και ιδιαίτερα στα στελέχη του.
Δεν πρέπει να λησμονεί κανείς ότι είναι άλλο η προσπάθεια
αναβάθμισης ενός επιπέδου εκπαίδευσης με κατάλληλη προετοιμασία, διαβούλευση, πρόγραμμα
σπουδών, υποδομών, εκπαιδευτικού υλικού, ενσωμάτωσης διεθνούς εμπειρίας και
κυρίως επιστημονικού προσωπικού κι έτερο η οποιαδήποτε δήθεν «αναβάθμιση» που
συνεπάγεται ουσιαστική υποβάθμιση των
υφιστάμενων δομών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
Κατόπιν των ανωτέρω, προκειμένου να πάψουν να υφίστανται από
εδώ και μπρος τέτοιου είδους παθογένειες και τεχνητές αντεγκλήσεις μεταξύ των
συναδέλφων, είναι αναγκαίο να υπάρχει ομοιομορφία στην ιεραρχική εξέλιξη των
αστυνομικών και να σταματήσει επιτέλους η υποβάθμιση και η ισοπέδωση των
αποφοίτων της Σ.Α.Ε.Α..
Αυτή η εικόνα των Αστυνομικών Διευθυντών στο κέντρο της
Αθήνας σε εικοσιτετράωρη βάση και σε μικρές ή μεγάλες εκδηλώσεις να λαμβάνουν
μέτρα με ένα Αρχιφύλακα ( ή Ανθυπαστυνόμο) και δύο Αστυφύλακες, δεν περιποιεί
τιμή σε κανέναν.
Η επόμενη μέρα για την Αστυνομία δεν μπορεί να περιλαμβάνει
τέτοιες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Πρέπει επιτέλους να επιτευχθεί ο εκσυγχρονισμός του Σώματος
επί τη βάσει ενός οράματος που θα έχει στον πυρήνα του την αναμόρφωση της
εκπαίδευσης, αλλά και την αλλαγή του τρόπου εξέλιξης των στελεχών.
Αυτό θα επιτευχθεί μόνο όταν υπάρξει ένας και μοναδικός
τρόπος για να γίνει κάποιος Αξιωματικός και να εξελίσσεται μέσω ενός συστήματος
αντικειμενικών κριτηρίων.
Επί του τρόπου εξέλιξης είμαστε έτοιμοι να συμβάλουμε
εποικοδομητικά με συγκεκριμένες προτάσεις.
Οι προσυπογράφοντες Αξιωματικοί Σ.Α.Ε.Α.
61 Σχόλια
..όταν σε κάθε διεύθυνση επιτρέπεται σε κάθε ανθυπα-υπαστυνομο που τα πίνετε όλη μέρα παρέα να μας γλενταει δεν ασχοληθηκατε
Εγω ως αξιωματικός ΣΑΕΑ θα πω το εξής κι ας το λάβει καλά υπόψη της η ΠΟΑΞΙΑ
Όλες ΜΑ ΟΛΕΣ οι άλλαγές που έγιναν στο βαθμολόγιο τα τελευταία είκοσι χρόνια, η κάθε μία υποβάθιζε κατα έμμεσο αλλα αδιαμφίσβητητο τρόπο τους αποφοίτους ΣΑΕΑ. Επιπλέον η κάθε αλλαγή επηρέαζε επι το χείρον τη θέση των εκ του Σώματος αποφοίτων ΣΑΕΑ.
Θα μπορούσα να γράψω πολλά. Προτιμώ όμως να μας πει η ΠΟΑΞΙΑ (το συνδικαλιστικό οργανο των Αξιωματικών)για το αντίθετο. Και επιπρόσθετα, Πώς εχει ταυτίσει τα υπηρεσιακά συμφέροντα αποφοιτων ΣΑΕΑ, ΤΕΜΑ, Αξιωματικών του Νόμου Παπαγιανόπουλου, και Ανθυπαστυνόμων.
Σταματήστε να είστε υπερόπτες και να εμφανίζεστε μόνο όταν νομίζετε ότι κάποιος θίγει τα συμφέροντά σας, τα οποία θεωρείται ότι έχετε την αποκλειστικότητα.
Κάνετε την αυτοκριτική σας και θα δείτε ότι έχετε την κύρια ευθύνη για το τέλμα που έχουμε φτάσει ως σώμα. Βρείτε τρόπους να βάλετε και εσείς ένα λιθαράκι προς το καλύτερο και μην σκέφτεστε μόνο τα γαλόνια με ότι αυτό συνεπάγεται...
ΣΑΕΑ μονο εκ του Σώματος
Αστυφυλάκων με πανελλήνιες, να ανήκει σε ενα πεδιο που θα ανήκουν μονο στρατιωτικες σχολές ωστε να μην πανε από ανάγκη ΚΑΙ να έχουν συμπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις
Σχολή Υπαξιωματικών όπου με μια φορά εξεταση θα περνάνε σε αυτή, θα διαρκεί ενα έτος και θα φτανουν μεχρι αστυνομοι Β. Για να μεταπηδήσουν από ΑΝθ σε Υπαστ μια επαναξιολόγηση όπου θα περνα το 50 τοις εκατο.
Οι υπόλοιποι θα φτάνουν μεχρι ανθύπες.
Ξεχωριστες επετηρίδες για τις δυο κατγορίες αξιωματικών.