Το μεγαλύτερο στοίχημα η αποδοτική λειτουργία των νέων δομών που προβλέπει ο νέος νόμος για το ΠΣ - κείμενο πυροσβέστη

Δημοσιεύουμε κείμενο πυροσβέστη – αναγνώστη του bloko.gr: Μετά και την ολοκλήρωση των κρίσεων, στην Πυροσβεστική υπηρεσία, βγαίνουμε προς την υλοποίηση του νομού 4662/20. Οι

αλλαγές που επέρχονται από την εφαρμογή του νόμου αυτού αρκετές και ουσιαστικές. Πέρα από την έκδοση αρκετών εκτελεστικών πράξεων, που απαιτούνται για την σωστή εφαρμογή του νόμου, εκείνο που φαίνεται να είναι το μεγαλύτερο στοίχημα είναι η αποδοτική λειτουργία των νέων δομών που προβλέπει ο νέος νόμος.

Πιο συγκεκριμένα, στο νομό προβλέπεται η ύπαρξη έξι επιχειρησιακών συντονιστών κα η λειτουργία διοικήσεων ανά νομό, δομές που οδήγησαν στη γιγάντωση του αριθμού των θέσεων σε υποστράτηγος, αρχιπυράρχους και πυράρχους, χωρίς αυτό να είναι απαραίτητα αρνητικό. Επί των λειτουργιών τώρα θα έχουμε έναν υποστράτηγο ανά δύο περιφέρειες και στην Αττική θα προΐσταται μόνο μιας, ουσιαστικά θα υποκαθιστά τον περιφερειάρχη Αττικής που δεν καταργείται. Αυτές οι δομές θα χρειαστούν κόσμου, που ουσιαστικά θα φύγουν από την μάχιμη δράση για να επιτελέσουν υποστηρικτικό έργο, απαραίτητο για την λειτουργία του θεσμού των συντονιστών.

Παράλληλα συγκροτούνται διοικήσεις νομών στην έδρα κάθε νομού και τέσσερις στην Αττική, όπου λειτουργούσαν. Σε αρκετούς νομούς θα προΐστανται μόνο της μοναδικής υπηρεσίας που υπάρχει στο νομό. Παρόλα αυτά, όμως οι διοικήσεις αυτές, για να υλοποιηθεί το οργανόγραμμα που υπάρχει στο νομό, χρειάζονται κόσμο που στερηθεί από την μάχιμη υπηρεσία. Κάνεις δεν σκέφτηκε ότι για παράδειγμα σε ένα νόμο όπως η Ευρυτανία θα έχουμε διπλούς διοικητές, γραμματείς, προισταμένους κίνησης, ανακριτικού κ.α., στην ουσία χωρίς λόγο, αφού οι μισοί θα διαβιβάζουν στους άλλους μισούς. Εκτός και αν αυτό που χρειάζεται η Πυροσβεστική υπηρεσία είναι διοικητικό προσωπικό, ή
περισσεύουν οι μάχιμοι στη βάρδια.
Το παράξενο είναι ότι κάνεις δεν φαίνεται να μίλησε και να τα είπε στη διάρκεια της διαβούλευσης ή μήπως τα είπαν αλλά δεν εισακούστηκαν; Το ερώτημα είναι ΓΙΑΤΊ; Η ιστορία μάλλον θα δείξει αν και υπάρχει η πιθανότητα να είναι αργά.
Για να μην κουράζω θέλω να κλείσω τη σκέψη μου διερωτόμενος υπάρχει τόση πληθώρα στελεχών στη μάχιμη υπηρεσία του Π.Σ. που οι δομές που περιγράφει ο νόμος 4662/20 θα λειτουργήσουν, χωρίς προβλήματα στο επιχειρησιακό κομμάτι;
Τότε γιατί τόσος ντόρος για προσλήψεις;
Τέλος, οι πολλοί επικεφαλής λείπουν στις φωτιές ή οι λίγοι και αποτελεσματικοί;

Αλλά για αυτό το θέμα θα πρέπει να κοιτάξουμε τους πίνακες κρινόμενων και προακτέων, και αν οι προακτέοι είναι οι καλύτεροι, τότε έχουμε ελπίδα να δούμε την εφαρμογή του νόμου να φέρνει ουσιαστικά και αποδοτικά αποτελέσματα, εάν όχι τότε για μια ακόμη φορά το Π.Σ. θα έχει χάσει το τραίνο του εξορθολογισμού και έμμετρης αποδοτικότητας. Αλλά μήπως οι αλλαγές έγιναν για να δούμε την μαζικότερη παραγωγή "αστεριών" που έγινε ποτέ στο Π.Σ.;