Η ενίσχυση της Δ.Α Λευκάδας, κατόπιν και του συμβουλίου μεταθέσεων του Ιανουαρίου,
με τρεις μόνιμους συναδέλφους, αποτελεί μία θετική αρχή.
Η εν λόγω ενίσχυση αποτελεί συνέχεια της περσινής, σημαντικής μας ενίσχυσης, η οποία
είχε ανέλθει συνολικά στους δέκα (10) συναδέλφους.
Η Ένωσή μας αναδεικνύει με κάθε τρόπο και στο μέγιστο βαθμό το μείζον θέμα έλλειψης
προσωπικού, με παρεμβάσεις του Προεδρείου στα ΜΜΕ, με επίσημα έγγραφα στα οποία
καταγράφονται αναλυτικά και με στοιχεία οι ελλείψεις σε προσωπικό όπως και με επαφές με
τη φυσικό-πολιτική ηγεσία, επικοινωνώντας τα πραγματικά προβλήματα των συναδέλφων.
Συνεχίζουμε να διεκδικούμε με επόμενο στόχο τη σημαντική ενίσχυση των Υπηρεσιών ενόψει
της τουριστικής περιόδου, σε επικοινωνία και συνεργασία με τους τοπικούς θεσμικούς φορείς
και κυρίως το βουλευτή Ν. Λευκάδας κ. ΚΑΒΒΑΔΑ Αθανάσιο.
Σε καμία περίπτωση όμως δεν πανηγυρίζουμε, καθώς οι υπηρεσιακές ανάγκες που
αυξάνονται γεωμετρικά, σε συνάρτηση με το επερχόμενο «κύμα» συνταξιοδοτήσεων, τις
ολοένα και αυξανόμενες αρμοδιότητες-πάρεργα, τις συνεχείς αποσπάσεις οι οποίες οδηγούν
σε αφαίμαξη των Υπηρεσιών, απαιτούν γενναίες παρεμβάσεις και όχι ημίμετρα.
Κάνουμε σαφές ότι το προσωπικό και οι Υπηρεσίες βρίσκονται στα όριά τους. Ήδη τη στιγμή
που μιλάμε, δέκα (10) συνάδελφοί μας βρίσκονται αποσπασμένοι σε Υπηρεσίες της Αττικής, με
διαταγές του Αρχηγείου οι οποίες καταφθάνουν σωρηδόν στις Υπηρεσίες, ανατρέποντας τον
υπηρεσιακό προγραμματισμό των διοικητών αλλά και την οικογενειακή και υπηρεσιακή
γαλήνη των συναδέλφων μας.
Η δημόσια ασφάλεια δεν μπορεί να αποτελεί πεδίο πειραματισμών. Το μοντέλο
αστυνόμευσης με ανταλλαγή αστυνομικού προσωπικού, από μέτρο κάλυψης προσωρινών
αναγκών, τείνει να αποτελέσει κανονικότητα, οδηγώντας σε αδιέξοδο και δημιουργώντας
αντεγκλήσεις στο εσωτερικό της αστυνομικής οικογένειας.
Ο ρόλος μας είναι να αναδεικνύουμε τα πραγματικά προβλήματα και να μην τα κρύβουμε
«κάτω από το χαλί». Διεκδικούμε οριστικές λύσεις στο μείζον πρόβλημα που λέγεται
«Υποστελέχωση» πριν να είναι αργά
0 Σχόλια