Αξιότιμοι/ες Κύριοι/ες,
Με το παρόν έγγραφο, ομάδα σωφρονιστικών υπαλλήλων του Σωφρονιστικού Καταστήματος Νιγρίτας Σερρών, εκφράζουμε τη βαθύτατη ανησυχία και την έντονη διαμαρτυρία μας για τις συνθήκες που επικρατούν στον χώρο εργασίας μας, οι οποίες έχουν φτάσει σε οριακό σημείο.
Τα βασικά ζητήματα που μας οδηγούν σε αυτή την κίνηση είναι τα εξής:Συσσώρευση εκατοντάδων οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό): Η συντριπτική πλειοψηφία του προσωπικού έχει να λαμβάνει έναν τεράστιο αριθμό οφειλόμενων ρεπό, κατά παράβαση κάθε εργασιακής νομοθεσίας. Η κατάσταση αυτή οδηγεί σε σωματική και ψυχολογική εξάντληση και εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια του καταστήματος.
Αυταρχική διοίκηση και αίσθημα ατιμωρησίας λόγω πολιτικών παρεμβάσεων: Η άσκηση της διοίκησης χαρακτηρίζεται από έναν αυταρχισμό που δημιουργεί ένα διαρκές κλίμα φόβου και πίεσης. Η προβληματική αυτή συμπεριφορά ενισχύεται από την ευρέως διαδεδομένη αντίληψη στο προσωπικό ότι οι τοποθετήσεις του Διευθυντή και του Αρχιφύλακα δεν προέκυψαν από αξιοκρατικές διαδικασίες, αλλά αποτελούν προϊόν πολιτικής εύνοιας, απολαμβάνοντας τη στήριξη του στενού κυβερνητικού πυρήνα.
Οικονομική κακοδιαχείριση και κατάφωρη σύγκρουση συμφερόντων: Πέραν της διοικητικής αυθαιρεσίας, υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις για οικονομική κακοδιαχείριση. Συγκεκριμένα, πληροφορίες κάνουν λόγο για κατάχρηση δημοσίου χρήματος μέσω υπερτιμολογήσεων και απευθείας αναθέσεων. Η κατάσταση αυτή επιτείνεται από εξόφθαλμες περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων, όπου τα όρια μεταξύ δημοσίου καθήκοντος και ιδιωτικού κέρδους είναι ανύπαρκτα. Ενδεικτικά, συνάδελφοι φέρουν ταυτόχρονα την ιδιότητα του υπαλλήλου και του προμηθευτή ειδών φαγητού, ενώ άλλος υπάλληλος έχει αναλάβει με την ιδιότητα του φρουρού τη μυοκτονία του καταστήματος, και ποιος ξέρει ο καθένας τι άλλο.
Το καθεστώς των «αρεστών» και οι «υπερωρίες-φάντασμα»: Η ευνοιοκρατία έχει λάβει τη μορφή ενός καλοστημένου μηχανισμού εξαπάτησης. Ο Αρχιφύλακας και οι Προϊστάμενοι δεν αφήνουν καμία υπερωριακή ώρα «άγραφτη», τουλάχιστον στα χαρτιά. Με μια απλή πρόσθεση, κανείς θα διαπίστωνε ότι πρόκειται περί «σούπερ ηρώων» που εργάζονται αδύνατους αριθμούς ωρών. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για υπερωρίες και ώρες-φαντάσματα που αποδίδονται αποκλειστικά και μόνο στους αρεστούς, τη στιγμή που οι υπόλοιποι αναγκαζόμαστε να καλύπτουμε τα κενά. Εδώ, ταιριάζει απόλυτα η παροιμία που λέει ότι «το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι».
Το Παράνομο Κυλικείο – Η Φυλακή ως Ιδιωτικό Φέουδο: Η παρανομία δεν σταματά εδώ. Εντός του καταστήματος λειτουργεί, σε κοινή θέα, ένα απολύτως παράνομο κυλικείο, στο οποίο απασχολούνται παράτυπα κρατούμενοι. Οι κρατούμενοι αυτοί χρησιμοποιούνται ως προσωπικό σέρβις, φτιάχνοντας καφέδες και φαγητά για τους υπαλλήλους, χωρίς κάτι τέτοιο να προβλέπεται από κανέναν κανονισμό. Η φυλακή έχει μετατραπεί σε ιδιωτικό φέουδο της διοίκησης, με τους δικούς της νόμους, όπου η εκμετάλλευση της εργασίας των κρατουμένων και η περιφρόνηση κάθε υγειονομικού και νομικού πλαισίου είναι ο κανόνας.
Εγκατάλειψη της ανθρώπινης ζωής και θεσμική αναλγησία:Την ίδια στιγμή που η διοίκηση εστιάζει στην εδραίωση ενός αυταρχικού καθεστώτος, τα πραγματικά και φλέγοντα προβλήματα του καταστήματος παραμελούνται πλήρως. Η πραγματικότητα που βιώνουμε είναι ζοφερή και οι εικόνες που αντικρίζουμε καθημερινά στοιχειώνουν τη συνείδησή μας. Έχουμε γίνει μάρτυρες σε σκηνές όπου ψυχές λιγοψυχούν και σβήνουν στους διαδρόμους, με τη διοίκηση και τους ευνοούμενούς της να σφυρίζουν αδιάφορα, προσπερνώντας σαν να μην υπάρχει ανθρώπινη ύπαρξη στο πάτωμα. Είναι τραγικό και ταυτόχρονα ενδεικτικό της επικρατούσας κατάστασης, ότι κατά τη διάρκεια της θητείας της παρούσας διοίκησης, πάνω από δέκα (10) κρατούμενοι έχουν χάσει τη ζωή τους εντός των τειχών του καταστήματος χωρίς να έχει γίνει το παραμικρό.
Ενδείξεις οικονομικής κακοδιαχείρισης και κατάχρησης δημοσίου χρήματος: Πέραν της διοικητικής αυθαιρεσίας, υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις που χρήζουν άμεσης διερεύνησης για οικονομική κακοδιαχείριση. Συγκεκριμένα, υπάρχουν πληροφορίες για συστηματική κατάχρηση δημοσίου χρήματος μέσω υπερτιμολόγησης προμηθειών και αδιαφανούς κοστολόγησης συμβάσεων, πρακτικές που διευκολύνονται από τη συνεχή προσφυγή σε απευθείας αναθέσεις. Τα ζητήματα αυτά απαιτούν την άμεση παρέμβαση των αρμόδιων ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Είμαστε στη διάθεση των αρμόδιων αρχών για παροχή δευκρινήσεων με αποδείξεις.Τρανό παράδειγμα υπερτιμολόγησης – Η απόφαση με ΑΔΑ: ΨΤΒΠ46ΜΤΛΒ-6Ω2: Η πιο τρανταχτή απόδειξη της προαναφερθείσας τακτικής είναι η πρόσφατη απόφαση (Αρ. Πρωτ.: 15073) που υπογράφεται από τη Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής στις 17/6/2025. Με την απόφαση αυτή εγκρίνεται δαπάνη ύψουςοκτώ χιλιάδων εξήντα ευρώ (8.060,00 €) για τον «καθαρισμό και την αποψίλωση του προαυλίου χώρου» του καταστήματός μας. Όσοι γνωρίζουμε τον χώρο, μπορούμε να βεβαιώσουμε ότι πρόκειται για μια πραγματικά πολύ μικρή έκταση. Καλούμε κάθε ελεγκτικό μηχανισμό να διερευνήσει πώς είναι δυνατόν μια τόσο απλή εργασία, σε έναν τόσο περιορισμένο χώρο, να κοστολογείται με ένα τόσο εξωφρενικό ποσό.
Παράδειγμα 2ο (ΑΔΑ: 93Φ346Μ46Ξ-ΛΩΑ): Το αποκορύφωμα της πρόκλησης. Υπογράφεται σύμβαση ετήσιας συντήρησης των συστημάτων πυρασφάλειας ύψους 21.700,00 €. Το εξωφρενικό στοιχείο αποκαλύπτεται στην ανάλυση του κόστους: από το σύνολο, τα 14.750,00 € (πλέον ΦΠΑ) αφορούν μόλις δύο (2) προληπτικές επισκέψεις συντήρησης. Πρακτικά, κάθε προγραμματισμένη επίσκεψη κοστολογείται με πάνω από 7.375 €. Ρωτάμε ευθέως κάθε αρμόδιο ελεγκτή: Με ποια λογική και ποια διαδικασία κοστολογούνται δύο (2) επισκέψεις συντήρησης σε αυτό το αστρονομικό ποσό;
Εργασιακή εξουθένωση (burnout) και νομικές ενέργειες: Το τοξικό περιβάλλον έχει οδηγήσει συναδέλφους στα όρια της επαγγελματικής εξουθένωσης. Αποκορύφωμα αυτής της κατάστασης αποτελεί το γεγονός ότι ήδη συνάδελφός μας έχει προβεί σε νομικές ενέργειες κατά της διοίκησης με την κατηγορία της πρόκλησης εργασιακού burnout, μαζί με άλλα αδικήματα. Το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο, αλλά η κορυφή του παγόβουνου μιας ευρύτερης παθογένειας.
Ζητούμε την άμεση αντικατάσταση της παρούσας διοίκησης, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του προβλήματος. Για την ουσιαστική επανεκκίνηση της υπηρεσίας μας, είναι επιτακτική ανάγκη οι θέσεις ευθύνης να ανατεθούν σε άξιους συναδέλφους με αξιοκρατικά κριτήρια, και όχι σε πρόσωπα που επιλέγονται λόγω της κομματικής τους προσήλωσης.
Την άμεση παρέμβαση των αρμόδιων αρχών για την ενδελεχή εξέταση όλων των παραπάνω ζητημάτων.
Την έναρξη διαδικασιών για την άμεση αποπληρωμή των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης.
Την αποκατάσταση ενός υγιούς και αξιοκρατικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπου η ασφάλεια και η ανθρώπινη αξιοπρέπεια θα αποτελούν την ύψιστη προτεραιότητα.
Προς επίρρωση των ανωτέρω, και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στην υπηρεσία μας, δηλώνουμε ότι είμαστε στη διάθεση κάθε αρμόδιας αρχής για να προσκομίσουμε, εφόσον μας ζητηθεί επισήμως, τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία για το σύνολο των καταγγελιών μας. Ας είναι σαφές ότι αυτή είναι μόνο η αρχή. Σε κάθε προσπάθεια συγκάλυψης ή αδράνειας, θα επανερχόμαστε προσθέτοντας ένα ακόμη λιθαράκι στο τείχος της αλήθειας.
Ελπίζουμε στην άμεση ανταπόκρισή σας.
Με τιμή,
Οι Σωφρονιστικοί Υπάλληλοι του Σωφρονιστικού Καταστήματος Νιγρίτας Σερρών
Υπάρχουν όμως και πράγματα που δεν γράφονται σε κανένα χαρτί και δεν μετριούνται σε κανέναν προϋπολογισμό. Είναι η μυρωδιά της θεσμικής παρακμής που έχει ποτίσει τους τοίχους, πιο βαριά κι από τον καπνό των τσιγάρων. Είναι η σιωπή που ακολουθεί έναν θάνατο, μια σιωπή πιο παγερή και από τα σίδερα των κελιών. Είναι ο ήχος από τα κλειδιά που κρατάμε, που πλέον δεν ακούγονται σαν σύμβολο ασφάλειας, αλλά σαν τα κέρματα στην τσέπη ενός κλέφτη. Μας προσέλαβαν πρόσφατα για να φυλάμε τον νόμο, μα καταντήσαμε απρόθυμοι φύλακες ενός άρρωστου συστήματος. Αυτό το μέρος δεν είναι πια σωφρονιστικό κατάστημα. Είναι ένας τάφος για τη δικαιοσύνη και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, και εμείς είμαστε οι καταδικασμένοι νεκροθάφτες του.
0 Σχόλια