Αυξήσεις μισθών 43 έως 60€ για 50.000 δημοσίους υπαλλήλους [πίνακες]

Υπό αναστολή τίθεται από την 1η Ιουνίου, το «πάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο είχε προκαλέσει μία επαχθής νομοθετική διάταξη της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ ψηφισθείσα από το 2015.


Σύμφωνα με νομοθετική ρύθμιση που συμπεριέλαβε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης, στο άρθρο 28 του πρόσφατα δημοσιοποιηθέντος νομοσχεδίου για το «σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής» των δημοσίων υπαλλήλων, αναστέλλεται για δύο έτη (από 1-6-2022 έως 31-5-2024) η διάταξη του τέταρτου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 που όριζε ότι όποια αύξηση αποδοχών προκύπτει λόγω ανόδου δημοσίου υπαλλήλου σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο (δηλαδή λόγω μισθολογικής ωρίμανσης) δεν θα καταβάλλεται στον δικαιούχο υπάλληλο, αλλά θα συμψηφίζεται με τη λεγόμενη «προσωπική διαφορά» που αποτελεί ξεχωριστό τμήμα των συνολικών αποδοχών του. Ωφελημένοι από τη νέα αυτή διάταξη εκτιμάται ότι θα είναι τουλάχιστον 50.000 υπάλληλοι του Δημοσίου, στις αποδοχές των οποίων εξακολουθούν ακόμη να περιλαμβάνονται ποσά «προσωπικής διαφοράς».

Τα… ποσά

Ουσιαστικά, με τη νέα αυτή διάταξη ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις από 43 έως και 60 ευρώ το μήνα στους βασικούς μισθούς των εν λόγω δημοσίων υπαλλήλων. Το ετήσιο όφελος θα κυμανθεί από 516 ευρώ έως και 720 ευρώ. Τα ποσά των αυξήσεων στους βασικούς μισθούς όλων των δικαιούχων υπαλλήλων προκύπτουν με βάση τις κλίμακες των μισθών που ισχύουν από την 1η-1-2016 βάσει των διατάξεων του ν. 4354/2015.

Η αναστολή της διάταξης της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 θα ισχύσει από την 1η Ιουνίου 2022 έως και την 31η Μαΐου 2024, δηλαδή για 2 χρόνια. Δηλαδή, οι μισθολογικές ωριμάνσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου «ξεπαγώνουν» προσωρινά για 2 έτη. Ωστόσο, δίνεται περιθώριο για παράταση της περιόδου αναστολής, καθώς με τη νέα διάταξη του Μάκη Βορίδη, προβλέπεται επιπλέον ότι «με απόφαση του υπουργού Οικονομικών δύναται να αναπροσαρμόζεται η καταληκτική ημερομηνία αναστολής». Ετσι, για κάθε υπάλληλο του κλάδου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) και του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), προβλέπεται αύξηση βασικού μισθού ανά 2 έτη λόγω αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου, ενώ για κάθε υπάλληλο του κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.) ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) η αύξηση του βασικού μισθού λόγω ανόδου σε υψηλότερο κλιμάκιο θα γίνεται ανά 3 έτη.

Η αύξηση του βασικού μισθού λόγω αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου θα συμβαίνει από τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους μόνο σε κάθε υπάλληλο, ο οποίος έχει ενσωματωμένη στις συνολικές μηνιαίες αποδοχές του τη λεγόμενη «προσωπική διαφορά». Για κάθε δημόσιο υπάλληλο, το ποσό της «προσωπικής διαφοράς» αποτελεί την αρνητική διαφορά μεταξύ των αποδοχών του, όπως αυτές διαμορφώθηκαν από την 1η-1-2016 με το ν. 4354/2015 για το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, και των αποδοχών που ελάμβανε μέχρι 31-12-2015 με βάση το προηγούμενο μισθολόγιο. Η αρνητική αυτή διαφορά έχει προκύψει μόνο στις περιπτώσεις υπαλλήλων των οποίων οι συνολικές αποδοχές λόγω της εφαρμογής του μισθολογίου του ν. 4354/2015 από την 1η-1-2016, μειώνονταν σε σύγκριση με τις αποδοχές τις οποίες ελάμβαναν μέχρι 31-12-2015. Στις περιπτώσεις αυτές ο ν. 4354/2015 προέβλεπε ότι η αρνητική αυτή διαφορά που ήταν ουσιαστικά μία μείωση των συνολικών αποδοχών καταβάλλεται κανονικά στον υπάλληλο ως «συμπλήρωμα» των αποδοχών του, προκειμένου αυτές να μην υποστούν καμία μείωση σε σύγκριση με το ύψος στο οποίο είχαν διαμορφωθεί μέχρι τις 31-12-2015.

Στο άρθρο 27 του ν. 4354/2015 προστέθηκε ωστόσο και η επίμαχη διάταξη με την οποία προβλέφθηκε ότι οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού προέκυπτε από την 1η-1-2016 εξαιτίας μισθολογικής ωρίμανσης (δηλαδή εξαιτίας αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου) συμψηφίζεται με το ποσό της «προσωπικής διαφοράς» και το μειώνει ισόποσα μέχρι πλήρους εξαντλήσεώς του. Έπρεπε δηλαδή ο υπάλληλος να περιμένει πάρα πολλά χρόνια για να δει -επιτέλους- μία αύξηση στις αποδοχές του, δεδομένου ότι κατά τα λοιπά η εφαρμοζόμενη από το 2010 «μνημονιακή» εισοδηματική πολιτική δεν επέτρεπε καμία αύξηση μισθών στο Δημόσιο.

ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η-1-2016
ΕΤΗ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ	ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ		ΕΤΗ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ	ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΚΛΙΜΑΚΙΟ	Y.E.	Δ.Ε.	ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ	ΚΛΙΜΑΚΙΟ	T.Ε.	Π.Ε.
1	1	780	858	1	1	1037	1092
2	1	780	858	2	1	1037	1092
3	1	780	858	3	2	1092	1151
4	2	823	918	4	2	1092	1151
5	2	823	918	5	3	1147	1210
6	2	823	918	6	3	1147	1210
7	3	866	978	7	4	1202	1269
8	3	866	978	8	4	1202	1269
9	3	866	978	9	5	1257	1328
10	4	909	1038	10	5	1257	1328
11	4	909	1038	11	6	1312	1387
12	4	909	1038	12	6	1312	1387
13	5	952	1098	13	7	1367	1446
14	5	952	1098	14	7	1367	1446
15	5	952	1098	15	8	1422	1505
16	6	995	1158	16	8	1422	1505
17	6	995	1158	17	9	1477	1564
18	6	995	1158	18	9	1477	1564
19	7	1038	1218	19	10	1532	1623
20	7	1038	1218	20	10	1532	1623
21	7	1038	1218	21	11	1587	1682
22	8	1081	1278	22	11	1587	1682
23	8	1081	1278	23	12	1642	1741
24	8	1081	1278	24	12	1642	1741
25	9	1124	1338	25	13	1697	1800
26	9	1124	1338	26	13	1697	1800
27	9	1124	1338	27	14	1752	1859
28	10	1167	1398	28	14	1752	1859
29	10	1167	1398	29	15	1807	1918
30	10	1167	1398	30	15	1807	1918
31	11	1210	1458	31	16	1862	1977
32	11	1210	1459	32	16	1862	1977
33	11	1210	1460	33	17	1917	2036
34	12	1253	1518	34	17	1917	2036
35	12	1253	1519	35	18	1972	2095
36	12	1253	1520	36	18	1972	2095
37	13	1296	1578	37	19	2027	2154
38	13	1296	1579	38	19	2027	2154
39	13	1296	1580	39	19	2027	2154
	ΜΚ=ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ
	Π.Ε.=ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
	Τ.Ε.=ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
	Δ.Ε.=ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
	Υ.Ε.=ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Πηγή: www.eleftherostypos.gr