Back Βρίσκεστε εδώ: ΑΡΧΙΚΗ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Tα προσόντα του πραγματικού ηγέτη, του Χρήστου Πασχαλάκη
Πέμπτη, 03 Ιανουάριος 2013 20:48

Tα προσόντα του πραγματικού ηγέτη, του Χρήστου Πασχαλάκη

Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(1 Ψήφος)

Άραγε πόσοι από τους «ηγέτες» (Πρωθυπουργός, Υπουργοί, Αρχηγός ΛΣ, Υπαρχηγοί ΛΣ, Λιμενάρχες, Διοικητές, Προϊστάμενοι, Κυβερνήτες κτλ) μας, πληρούν τις προϋποθέσεις και έχουν τα προσόντα του πραγματικού ηγέτη;

Μήπως τουλάχιστον στο Σώμα μας, στις ηγετικές θέσεις ν’ αρχίσουν να τοποθετούνται αυτοί που πληρούν τα κριτήρια του ηγέτη; Μήπως στο

Σώμα μας, πρέπει επιτέλους ν’ αλλάξει το σύστημα εισαγωγής και προαγωγών;

Άραγε οι ηγέτες μας, διοικούν σωστά και χρηστά; Εφαρμόζουν τα βασικά έργα και αρχές της διοίκησης;

Ξεκινάω μια παρουσίαση η οποία θα ολοκληρωθεί σε 2 μέρη. Στο 1ο μέρος, θα αναφερθώ στην ΗΓΕΣΙΑ και στο 2ο μέρος στην ΔΙΟΙΚΗΣΗ.

Μέρος 1ο - ΗΓΕΣΙΑ

ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ

Η ηγεσία (leadership) γενικά σημαίνει την ιδιότητα ενός ατόμου που προΐσταται σε μια ομάδα ανθρώπων. Η ηγεσία μπορεί να είναι φυσική ή τυπική.

ΦΥΣΙΚΗ: είναι όταν μέσα σε μια ομάδα ανθρώπων ξεχωρίζει κάποιος από τα μέλη της και γίνεται επικεφαλής της, ο οποίος επιβάλλεται στους άλλους και τους κατευθύνει.
ΤΥΠΙΚΗ: είναι όταν ασκείται λόγω θέσης που κατέχει κάποιος σε μια Υπηρεσία ή σ’ έναν οργανισμό.

Στην τυπική ηγεσία χαρακτηριστικό είναι η ικανότητα κατεύθυνσης και διεύθυνσης, με την έννοια του ανθρώπινου παράγοντα. Στα πλαίσια αυτού του χειρισμού εντάσσεται και η παρακίνηση – παρότρυνση των εργαζομένων για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας τους. Η έκταση της ηγεσίας αντιστοιχεί σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης και διοίκησης από το κατώτατο μέχρι το ανώτατο (από τον Αρχηγό μας έως τον προϊστάμενο Φυλακίου και τον κυβερνήτη μικρού φουσκωτού).

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ είναι:

Να έχει ορισμένες ψυχολογικές ιδιότητες, όπως τόλμη, αποφασιστικότητα, υπομονή, επιμονή, πρωτοβουλία, συνοχή σκέψης και πράξης.
Να έχει διοικητικές ικανότητες.
Να εμπνέει εμπιστοσύνη στους κατωτέρους του.
Να διακρίνεται για σωφροσύνη και ψυχραιμία.
Να έχει απόλυτη γνώση και συνείδηση του ρόλου του.
Να έχει την κατάρτιση που αξιώνει η θέση που κατέχει.
Να μην αφήνει να τον απορροφούν οι λεπτομέρειες.
Να είναι επιεικής στα αθέλητα σφάλματα των υφισταμένων του.
Να μην ξεφεύγει από τους σκοπούς και τους στόχους που επιδιώκει η Υπηρεσία.

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ:

Δικαιοσύνη και αντικειμενικότητα στη συμπεριφορά.
Αξιοκρατική κρίση.
Πραγματοποίηση τακτικών συσκέψεων και συζητήσεων με τους συνεργάτες.
Σεβασμός στις απόψεις των άλλων, όποιοι κι αν είναι και αυτοί.
Ειλικρίνεια στις σχέσεις με τους άλλους.
Προβολή του εαυτού του ως παραδείγματος για μίμηση.
Τήρηση με θρησκευτική ευλάβεια της συνεκτικότητας της ομάδας της οποίας ηγείται.
Τα προσόντα του Ηγέτη σύμφωνα με την Γερμανίδα ψυχολόγο Fr. Baumgarten είναι τα εξής:
Συναισθηματικά σταθερός και ψυχικά ισορροπημένος.
Αφοσιωμένος στους επιδιωκόμενους σκοπούς και στόχους.
Ικανός να διευθύνει και κατευθύνει ανθρώπους.
Απόλυτος γνώστης του αντικειμένου (έργων – καθηκόντων – αρμοδιοτήτων – εξουσίας και ευθύνης του).
Δραστήριος.
Ευφυής, οξυδερκής.
Ταχύς και εύστοχος στην κρίση του.
Δίκαιος, αντικειμενικός, απροκατάληπτος.
Προσιτός, ευγενικός, ευχάριστος.
Ευσυνείδητος.
Περιποιημένος.
Υπομονετικός και επίμονος.
Ειλικρινής και ευθύς.
Διαλεκτικός, συναινετικός, συνεργάσιμος, συμμετοχικός.
Δημιουργικός, λάτρης της καινοτομίας.
Εργατικός.
Προνοητικός.
Εχθρός της λεπτομέρειας.
Τολμηρός σε πρωτοβουλίες.
Ικανός να κερδίζει την εμπιστοσύνη των άλλων.
Αποφασιστικός.
Επιεικής.
Φιλόδοξος, αλλά όχι κενόδοξος ή ματαιόδοξος.
Ικανός να εμπνέει ενσυνείδητη πειθαρχία.
Πρότυπο για μίμηση από τους άλλους.

Ο Αριστοτέλης στα «Ηθικά Νικομάχεια» περιγράφει τις 12 ηθικές αρετές του ηγέτη. Διακρίνει την έλλειψη αρετής, την πραγματική αρετή που είναι η μεσότητα και την υπερβολή που επίσης αποτελεί μειονέκτημα.
 
Α/Α    ΕΛΛΕΙΨΗ    ΜΕΣΟΤΗΤΑ
(Πραγματική Αρετή)    ΥΠΕΡΒΟΛΗ       
1. Δειλία    Ανδρεία    Θράσος       
2. Αναισθησία    Σωφροσύνη    Ακολασία       
3. Ανελευθερία    Ελευθερία    Ασωτία       
4. Μικροπρέπεια    Μεγαλοπρέπεια    Χυδαιότητα       
5. Μικροψυχία    Μεγαλοψυχία    Χαύνωση       
6. Αφιλοτιμία    Φιλοτιμία    Ευθιξία       
7. Έλλειψη οργής    Πραότητα    Ένταση οργής       
8. Ειρωνεία    Αλήθεια    Αλαζονεία       
9. Αγριότητα    Ευθυμία    Βωμολοχία       
10. Αφιλία    Φιλία    Κολακεία       
11. Ξεδιαντροπιά    Αίσθημα ντροπής    Αναισχυντία       
12. Χαιρεκακία    Δίκαιη αγανάκτηση    Φθόνος    

Ίσως δεν είναι άσκοπο να έχουν τα παραπάνω υπόψη τους οι «ηγέτες».

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ
Τα ορατά κριτήρια της αποτελεσματικής ηγεσίας (Effective Leadership) είναι:
Η δημιουργία ευνοϊκού κλίματος συνεργασίας και καλών ανθρώπινων σχέσεων μέσα στην Υπηρεσία.
Η παροχή της δυνατότητας στο προσωπικό ν’ αναπτύξει την προσωπικότητα του.
Η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας του προσωπικού.
Η προετοιμασία των αυριανών Αξιωματικών – ηγετών, οι οποίοι θα προέρχονται από τα σπλάχνα του Σώματος (αλλαγή συστήματος εισαγωγής και προαγωγών προϋποθέτει. Όλοι να εισέρχονται ως Λ/Φ και ανάλογα με τις ικανότητες τους και αντικειμενικά κριτήρια αξιολόγησης να μπορούν ν’ αποκτήσουν βαθμούς και ν’ αναρριχηθούν στην ηγεσία).

ΠΑΣΧΑΛΑΚΗΣ Χρήστος / This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΠΛΣ – Ταμίας ΕΠΛΣ Κ. Μακεδονίας

Από τη Νέα Πλεύση

.

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται.


Συμπληρώστε το παζλ 3 κομματιών αντί να γράφετε δυσνόητες λέξεις Captcha

    Τυχαίο άρθρο :