Δημοσιεύουμε κείμενο αστυνομικού – αναγνώστη του bloko.gr: Τον τελευταίο μήνα το προσωπικό που υπηρετεί στις διευθύνσεις της Ομάδας ΔΙΑΣ καλείται να αντιμετωπίσει σκιές και φαντάσματα . Ύστερα από μια παρατεταμένη περίοδο πίεσης , στην οποία όλοι οι μάχιμοι Αστυνομικοί έδωσαν ένα εξαιρετικά δύσκολο αγώνα για την αντιμετώπιση της πανδημίας , ήρθε η επιβράβευση και η έμπρακτη αναγνώριση από την πολιτική ηγεσία .
Με διαταγή από το γραφείο του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη
, δόθηκε εντολή προς την ηγεσία να απομακρυνθεί προσωπικό με 3μηνες αποσπάσεις
, προκειμένου να ενισχυθούν Αστυνομικά Τμήματα της Αττικής . Και κάπου εδώ
αρχίζουν τα ανεξήγητα φαινόμενα ...
Χωρίς να υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης του
προσωπικού που θα επιλεγεί για να αποσπαστεί ( πχ πειθαρχικές ποινές , μειωμένη
απόδοση , προβληματικές συμπεριφορές ) , επιλέγονται έμπειροι Αστυνομικοί με
μεγάλη προϋπηρεσία είτε κατόπιν εξωυπηρεσιακών υποδείξεων , είτε λόγω
αδιευκρίνιστων και αόριστων αντιπαθειών .
Κάποιες φήμες ... θέλουν τα ονόματα που βρίσκονται στις εν
λόγω αποσπασμένων να χαρακτηρίζονται "προβληματικοί και ακατάλληλοι "
... Χωρίς όμως οι συγκεκριμένοι ισχυρισμοί να επιβεβαιώνονται από κάποιο
αρμόδιο .
Και δημιουργείται το εύλογο ερώτημα , πότε κάποιος
αξιολογείται και κρίνεται προβληματικός και ακατάλληλος ; Από ποιόν και με ποιά
κριτήρια αξιολόγησης ;
Όταν δεν υπάρχει το παραμικρό ψεγάδι στους ατομικούς
φακέλους Αστυνομικών από πειθαρχικές ποινές , όταν η υπηρεσιακή τους
απόδοση είναι υποδειγματική , αρκούν κάποιες αόριστες ρουφιανιές και κάποιες
εξωυπηρεσιακές υποδείξεις για να τους στιγματίσουν ;
Ένα άλλο ερώτημα , είναι πότε ένας Αστυνομικός θεωρείται
υπόδειγμα επαγγελματία ;
Όταν , για παράδειγμα τιμωρεί νεοεξερχόμενο Ειδικό Φρουρό
επειδή δεν άκουγε τις διαβιβάσεις του κέντρου και τον υποχρεώνει να μετακινηθεί
με την υπηρεσιακή μηχανή χωρίς να φοράει το προστατευτικό κράνος ;
Ο συγκεκριμένος Αστυνομικός θεωρείται Επαγγελματίας ,
ακατάλληλος ή προβληματικός ;
Όταν το συγκεκριμένο γεγονός είναι σε απόλυτη γνώση της
διοίκησης τι συμπεράσματα μπορούν να βγουν για τα αξιολογικά κριτήρια που έχει
;
Όταν αυτά και ακόμα χειρότερα περιστατικά είναι σε γνώση της
διοίκησης , η οποία αντί να ασχοληθεί , αδιαφορεί ή ενδεχομένως και συναινεί
σιωπηρά , τι συμπεράσματα προκύπτουν για τις μεθόδους διοίκησης που
ακολουθούνται από κάποιους διοικητές ;
15 Σχόλια
Διπλό με ζαχαρίνη