Πριν από λίγα μόλις χρόνια ως αρχηγός, ο κ. Τσουβάλας "αναβαθμολόγησε" το κανονιστικό πλαίσιο αξιολόγησης και βαθμολόγησης των αξιωματικών της αστυνομίας πριν από τις κρίσεις, με γνώμονα, αφενός τον τερματισμό της βιομηχανίας του 10 αλλάζοντας το άριστα σε 100, αφετέρου βάζοντας τρεις ανώτερους του αξιολογούμενου προκειμένου ν' αποτραπεί το φαινόμενο της εμπάθειας.
Μόλις χθες, η ένωση αξιωματικών Αττικής, εξέδωσε μία ανακοίνωση καταγγελίας και διαμαρτυρίας, για περιπτώσεις βαθμολόγησης αξιωματικών υπό την επίδραση του φαινομένου της εκδοκητικής εμπάθειας. Όπως αποδεικνύεται, κανένα σύστημα δεν είναι πανάκεια και δεν μπορεί να θεραπεύσει ανήκεστα σύνδρομα ψυχοπαθογένειας, πλην όμως όπως επίσης θα διαπιστώσετε, μπορεί όπως το παρόν, να λειάνει και να περιορίσει το μέγεθος της καθοριστικά αρνητικής επίδρασης στο μέλλον ενός αξιωματικού που βρίσκεται στο επίκεντρο της μήνιδος του βαθμολογητή.
Το bloko.gr διερεύνησε τα πως και τα γιατί μιας τουλάχιστον, πρόδηλα προφανούς περίπτωσης κατάχρησης του δικαιώματος του βαθμολογητή που αναγόρευσε βαθμό και αιτία όχι στην κανονικά επιβεβλημένη ανεπηρέαστη από τυχόν προσωπικές διαφορές αξιολόγηση, αλλά σε μέσο υπονόμευσης κι εν ολίγοις καταδίκης της μελλοντικής εξέλιξης του κρινόμενου.
Όπως ενημερωνόμαστε, ο ταξίαρχος ο οποίος στις τελευταίες κρίσεις τοποθετήθηκε σε ελίτ υπηρεσία της Αττικής, απέκτησε υποκειμενικό ζήτημα με υφιστάμενο του αξιωμαικό, ο οποίος τρεις μόλις μήνες μετά την έλευση του επικεφαλής, ζήτησε και πήρε απόσπαση στην υπηρεσία που ανέλαβε ο πρώην διοικητής του. Αυτό, όπως ερμηνεύεται, υπήρξε casus belli για τον ταξίαρχο, ο οποίος εμφανίζεται πως περίμενε την κατάλληλη στιγμή. Αυτή της βαθμολόγησης.
Ανεπίτρεπτο ή όχι, επαφίεται πλέον στη δική σας κρίση, καθώς σας παραθέτουμε τον πλήρες φάκελο με τις τοποθετήσεις, ερμηνείες και διερμηνείες των τριών αξιολογητών. Επισημαίνουμε πως ούτε σε μία διαδραστική αξιολόγηση ο ταξίαρχος δεν βρήκε κάποιες επαρξείς ικανότητες του αξιωματικού, η περίπτωση του οποίου προκάλεσε τις αντιδράσεις.
6 Σχόλια