Ολόκληρη η ομιλία του Αρχηγού στο Συνέδριο της ΠΟΑΣΥ

Δημοσιεύουμε την πλήρη ομιλία του Αρχηγού της ΕΛ.ΑΣ, Αντιστρατήγου Κωνσταντίνου Τσουβάλα, στο 27ο Πανελλαδικό Συνέδριο τής ΠΟΑΣΥ: Αιδεσιμότατε, πατέρα Δημήτριε, Κύριε Πρόεδρε της
Ένωσης Κεντρώων,
Κύριε Υπουργέ,
Κύριοι Βουλευτές-Εκπρόσωποι Πολιτικών Κομμάτων,
Κύριε/οι Γενικοί Γραμματείς,
Κύριε Πρόεδρε της Π.Ο.ΑΣ.Υ.-αγαπητό Προεδρείο του Συνεδρίου,
Κύριοι Πρόεδροι-Εκπρόσωποι Συνδικαλιστικών Ομοσπονδιών και Ενώσεων Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων,
Εκλεκτές και εκλεκτοί προσκεκλημένοι,
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,


          Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση και την ευκαιρία που μου δώσατε να βρίσκομαι σήμερα εδώ, χαιρετίζοντας την έναρξη και ευχόμενος καλή επιτυχία στο 27ο Ετήσιο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.ΑΣ.Υ.

          Επιτρέψτε μου, καταρχήν να εκφράσω από το βήμα αυτό, ως Αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας, τις ευχαριστίες, την ικανοποίηση και την ευαρέσκεια μου προς τους συναδέλφους μέλη των πρωτοβαθμίων ενώσεων της Π.Ο.ΑΣ.Υ και γενικά, συνολικά στο προσωπικό του Σώματος, για την προσπάθεια που καταβάλλει και το έργο που  αδιαλείπτως παράγει καθημερινά, για την προστασία και την ασφάλεια της χώρας, της κοινωνίας και των πολιτών.

          Η ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας γνωρίζει, αναγνωρίζει και εκτιμά τον κόπο,  τις θυσίες και την  καθημερινή σας καταπόνηση· γνωρίζει καλά και τις συνθήκες, υπό τις οποίες το προσωπικό του Σώματος καλείται να εκπληρώσει το υπηρεσιακό του καθήκον, παραμερίζοντας ή παραβλέποντας τις δικές του δυσκολίες, τα δικά του προβλήματα, έναντι της επίλυσης της αντιμετώπισης των προβλημάτων των συνανθρώπων του.

          Η προσπάθεια αυτή, η στάση ευθύνης και η εν γένει συμπεριφορά του προσωπικού είναι η αιτία που  εμένα ως Αρχηγό, πιστεύω κι εσάς ως προσωπικό, ως στελέχη του Σώματος, αλλά, είμαι βέβαιος γι΄ αυτό, και τους Συνδικαλιστικούς σας εκπροσώπους, μας κάνει υπερήφανους.

          Γιατί όλους, ανεξαρτήτως βαθμού, θέσης, αρμοδιοτήτων και ειδικότερου θεσμικού ρόλου, μας συνδέει η βασική, η πρωτεύουσα,  η θεμελιώδης ιδιότητα του αστυνομικού, του συναδέλφου, του συνοδοιπόρου στο δύσκολο καθημερινό μονοπάτι του χρέους και της προσφοράς.
          Επιτρέψτε μου, στο σημείο αυτό, μια διευκρίνιση-μια απολύτως ειλικρινή διαβεβαίωση:

στόχος μου, μ΄ αυτές τις σκέψεις που μοιράζομαι μαζί σας, δεν είναι η μέσω του δημοσίου επαίνου υπεκφυγή των ζητημάτων και των προβλημάτων που οπωσδήποτε σας/μας απασχολούν. Στόχος μου είναι, να αποτυπώσω λεκτικά, να εκφράσω αυτό που πραγματικά νιώθω, αυτό που πραγματικά αισθάνομαι ως Αρχηγός, ως μέλος της κοινωνίας, πρωτίστως όμως ως ένα από τα 53, περίπου, χιλιάδες ενεργά μέλη της αστυνομικής οικογένειας.

          Θα ήταν άλλωστε εκτός πραγματικότητας ο ισχυρισμός πως όλα τα προβλήματα είναι ανύπαρκτα ή έχουν στο σύνολο τους επιλυθεί.
          Φυσικά και υπάρχουν προβλήματα, βεβαίως υπάρχουν δυσκολίες, αναμφίβολα προκύπτουν ανάγκες που πρέπει αλλά δεν είναι πάντα εύκολο να αντιμετωπιστούν.

          Η βαθειά και πολύχρονη δημοσιονομική κρίση, η διαχείριση του προσφυγικού-μεταναστευτικού φαινομένου και οι συνθήκες ασφάλειας που διαμορφώνονται στο παγκόσμιο περιβάλλον και που μοιραία επηρεάζουν τις σχετικές λειτουργικές και επιχειρησιακές απαιτήσεις των Αστυνομικών Οργανισμών, τόσο στον εθνικό όσο και στον ευρύτερο ευρωπαϊκό και διεθνή χώρο, συνθέτουν μια πολύπλοκη και απαιτητική πραγματικότητα στο πλαίσιο της οποίας :

·         η Ελληνική Αστυνομία εξαντλεί τις δυνατότητες της, ώστε να μπορέσει να ανταποκρίνεται στην αποστολή της με επάρκεια και αποτελεσματικότητα,
·         όλοι εμείς-τα στελέχη της- προσπαθούμε με κόπους και προσωπικές θυσίες να εκπληρώνουμε το χρέος μας με επαγγελματισμό και υπευθυνότητα,
·         η Π.Ο.ΑΣ.Υ και γενικά οι συνδικαλιστικοί φορείς επιχειρούν σ΄ ένα δύσκολο δημοσιονομικό περιβάλλον να διεκδικήσουν και να υπερασπιστούν, κατά το δυνατόν, τα δικαιώματα του προσωπικού και όλοι μαζί, καθένας βάσει του θεσμικού ρόλου και των αρμοδιοτήτων του, καλούμαστε να ισορροπήσουμε και να λειτουργήσουμε μεταξύ των αντίρροπων παραμέτρων που συνθέτουν το εργασιακό και κοινωνικό μας περιβάλλον.
          Καλούμαστε, στην κρίσιμη αυτή περίοδο:
·         να εξασφαλίσουμε για τη χώρα και την κοινωνία ένα περιβάλλον προστασίας και ασφάλειας, ξεπερνώντας την ψυχική πίεση, το αίσθημα απογοήτευσης και την ανασφάλεια που μοιραία επιφέρουν σε προσωπικό και οικογενειακό επίπεδο οι συνέπειες της δημοσιονομικής προσαρμογής και
·         να διεκδικήσουμε στοιχειώδη και πολλές φορές αυτονόητα δικαιώματα και παροχές, αντιμαχόμενοι στη λογική της περιστολής των οικονομικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων που αρκετά χρόνια τώρα έχει επιβληθεί στη χώρα μας από τους δανειστές της.


          Απέναντι σ΄ αυτές τις συνθήκες, απέναντι σ΄ αυτά τα προβλήματα ένα είναι το δυνατό μας όπλο. Η συνοχή και η αλληλεγγύη μεταξύ μας. Ο ισχυρός αυτός επαγγελματικός και ψυχικός δεσμός που έχει μέχρι σήμερα επιτρέψει στην Ελληνική Αστυνομία, παρά τα προβλήματα και τις δυσκολίες, να ανταπεξέρχεται στις απαιτήσεις του ρόλου της και να εκπληρώνει με επιτυχία, όπως η ίδια η κοινωνία αποδεδειγμένα παραδέχεται, την εξαιρετικά σημαντική εθνική και κοινωνική της αποστολή.

          Κι εδώ,  οφείλω να επισημάνω την καθοριστικής σημασίας συνεισφορά της Π.Ο.ΑΣΥ στη διατήρηση και ενδυνάμωση της συνοχής του προσωπικού.

          Άλλωστε, μαζί βιώνουμε τα προβλήματα και τις δυσκολίες. Μαζί «ακούμε» τις προσδοκίες και τις εκκλήσεις μιας κοινωνίας που στηρίζεται σ΄ εμάς για ένα καλύτερο και ασφαλέστερο αύριο.
Οφείλουμε λοιπόν, μαζί να προσπαθήσουμε, μαζί να αντιμετωπίσουμε τη δύσκολη αυτή συγκυρία.
Ο στόχος όπως κι αν το δει κανείς είναι κοινός.
Συνεπώς, σ΄ αυτή την προσπάθεια, σ΄ αυτό τον αγώνα, στην επίτευξη του κοινού μας στόχου δεν χωρούν, επιτρέψτε μου, ούτε στείρες εμμονές, ούτε συντεχνιακές αντιλήψεις, ούτε, βεβαίως,  αποκλειστικότητες στην ευαισθησία και το ενδιαφέρον.

          Ως  Αρχηγός του Σώματος γνωρίζω εξίσου καλά με όλους εσάς τα προβλήματα, τις αγωνίες, τις απαιτήσεις, τα παράπονά σας.
·         Γνωρίζω πως είναι να βλέπεις τις αποδοχές σου να μειώνονται,
·         γνωρίζω την ανασφάλεια του συναδέλφου μπροστά στο αύριο ως συνταξιούχος,  
·         γνωρίζω τους προβληματισμούς και τις αγωνίες των συναδέλφων, τις αγωνίες σας, τις αγωνίες όλων μας, σε ό,τι αφορά στο νέο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς που έχει διαμορφωθεί,
·         γνωρίζω, νιώθω και κατανοώ την ανάγκη των συναδέλφων μου, την ανάγκη σας, την ανάγκη  μας να επανέλθουμε ως εργαζόμενοι, αλλά και ως κοινωνία και ως πολίτες στο  επίπεδο προόδου που πραγματικά μας αξίζει.

          Ως εκπρόσωποι και μέλη της Ομοσπονδίας με τον μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων, είμαι βέβαιος πως κι εσείς, κατά βάθος, γνωρίζετε πολύ καλά, έστω κι αν ο οξύς πολλές φορές συνδικαλιστικός λόγος αρνείται να το παραδεχτεί, την ειλικρίνεια των προθέσεων της ηγεσίας του Σώματος και την προσπάθεια που καταβάλλει, στο βαθμό βεβαίως που μπορεί και στο πλαίσιο που ο θεσμικός της ρόλος το επιτρέπει.

          Πριν ένα περίπου χρόνο, στο 26ο Πανελλαδικό Συνέδριο της Π.Ο.ΑΣ.Υ. στο Καρπενήσι, σας είχα πει πως θέλω να μπορώ να σας κοιτώ όλους στα μάτια· από τους ανώτατους αξιωματικούς μέχρι τον πρωτοετή δόκιμο αστυφύλακα.
          Είμαι ευτυχής που ένα χρόνο μετά μπορώ να υπερασπίζομαι αυτή τη διαβεβαίωση. Απολύτως και διαρκώς.

          Γνωρίζω, πως δεν καταφέραμε, σε οικονομικό επίπεδο να ανακτήσουμε τις απώλειές μας. Θα συνεχίσουμε όμως την προσπάθειά μας· αξιοποιώντας γι’ αυτό και τη σπουδαία κατάκτηση που εσείς οι ίδιοι έχετε καταφέρει αυτά τα χρόνια της δημοσιονομικής κρίσης· την αποδοχή και τη συμπάθεια της κοινωνίας.

          Γνωρίζω πως οι ανάγκες των Υπηρεσιών είναι μεγάλες και αντιμετωπίζονται δύσκολα, υπό συνθήκες δημοσιονομικής προσαρμογής. Όμως γνωρίζετε πως και προσπάθειες σοβαρές καταβάλλονται και ουσιαστικά ζητήματα αντιμετωπίζονται.

          Ξέρω, πως το προσωπικό, όπως κάθε εργαζόμενος, όπως κάθε άνθρωπος, έχει ανάγκες, έχει προβλήματα. Προβλήματα εργασιακά, προσωπικά, οικογενειακά.

          Γνωρίζω, πολύ καλά, πως η Διοίκηση έχει την ευθύνη να οργανώσει το Σώμα κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο, να εντοπίσει και να διευθετήσει τυχόν αστοχίες, στρεβλώσεις, ενδεχομένως και αδικίες που επηρεάζουν τη διοικητική και επιχειρησιακή του λειτουργία, να καθορίσει τη στρατηγική και να οριοθετήσει την προοπτική του.
          Κι εδώ, θα μου επιτρέψετε την άποψη πως παράγεται έργο, γίνονται ουσιαστικές προσπάθειες, εκδηλώνονται ουσιαστικές πρωτοβουλίες· και αρκετές από τις πρωτοβουλίες αυτές αποτελούν προτάσεις και αιτήματα της Π.Ο.ΑΣ.Υ. Αιτήματα και προτάσεις δικές σας, που έτυχαν της αποδοχής της διοίκησης και υλοποιήθηκαν.

          Δεν θα ήθελα να αναφερθώ αναλυτικά και να επαναλάβω ρυθμίσεις που ήδη έχουν υλοποιηθεί ή άλλες μέριμνες που έχουν ληφθεί, τις γνωρίζετε άλλωστε, για τους συναδέλφους. Επιτρέψτε μου, απλώς, μια μικρή υπενθύμιση τέτοιων ρυθμίσεων και πρωτοβουλιών:

·         ο εξορθολογισμός του συστήματος μεταθέσεων – αποσπάσεων του προσωπικού και η άρση χρόνιων αδικιών και στρεβλώσεων, της διαδικασίας, όπως οι περιπτώσεις εικονικών γάμων, δικαστικής συμπαράστασης και υπηρεσίας γραφείου, που νομοθετήθηκαν ήδη, με το Π.Δ. 75/2016, και εφαρμόζονται. Ήταν η πρώτη φορά, μετά από 10ετίες, που τολμήσαμε και όχι απλώς «ακουμπήσαμε» αλλά επιλύσαμε κατά τρόπο πάγιο τις παθογένειες των διαδικασιών μεταθέσεων – αποσπάσεων και δείξαμε τη σωστή κατεύθυνση για το μέλλον,
·         η θεσμοθέτηση με διατάξεις του ιδίου Π.Δ. σειράς αδειών και διευκολύνσεων στο προσωπικό, πέραν των μέχρι τότε προβλεπομένων,
·         ο εξορθολογισμός, επί το αντικειμενικότερον των διατάξεων που αφορούν στη θητεία του προσωπικού της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων και ο περιορισμός των προνομίων μετάθεσής του, με τις διατάξεις του άρθρου 15 του Ν. 4456/2017,
·         η πραγματοποίηση βελτιωτικών παρεμβάσεων  στη στολή του προσωπικού, για τη διευκόλυνσή του κατά την άσκηση των καθηκόντων του,
·         η διαρκής και συνεχώς αναβαθμιζόμενη στήριξη των οικογενειών των εν ενεργεία και εν συντάξει συναδέλφων, μέσω της πλήρους ανακατασκευής, του εκσυγχρονισμού και της διεύρυνσης της λειτουργίας των παιδικών κατασκηνώσεων· ενδεικτικά αναφέρω πως ο συνολικός αριθμός των παιδιών και των γονέων που φιλοξενήθηκαν στις εγκαταστάσεις των Παιδικών Εξοχών της Ελληνικής Αστυνομίας, στον Άγιο Ανδρέα Αττικής ανήλθε σε 3200 περίπου άτομα (παιδιά και γονείς), παρουσιάζοντας αύξηση κατά 40% περίπου σε σχέση με το προηγούμενο έτος και υπερτριπλασιασμό κατά την τελευταία 5ετία,
·         η ίδρυση Διεύθυνσης Ιστορίας της Ελληνικής Αστυνομίας, ένα διαχρονικό έλλειμμα του Σώματος, η ίδρυση διεύθυνσης Προμηθειών και η σύσταση Γραμμής Ψυχολογικής Στήριξης του προσωπικού, με διατάξεις του Π.Δ. 21/2017,
·         η διαμόρφωση των προϋποθέσεων και των συνθηκών ισχυροποίησης των δεσμών εσωτερικής συνοχής του αστυνομικού Οργανισμού, ευαισθητοποιώντας τους εν ενεργεία και ενεργοποιώντας τους εν αποστρατεία συναδέλφους καθώς και τα μέλη της Διεθνούς Ένωσης Αστυνομικών σε κοινές δράσεις, πολιτιστικού και ψυχαγωγικού, κυρίως περιεχομένου, με πρόσφατο απτό αποτέλεσμα τη δημιουργία, σε συνεργασία με τη Διεθνή Ένωση Αστυνομικών, ξενώνων (Νυμφαίο Φλώρινας, Χανιά) για την ολιγοήμερη, έστω, φιλοξενία συναδέλφων και οικογενειών τους.

              Επιτρέψτε μου, επίσης, μια εξίσου συνοπτική αναφορά σε δράσεις και πρωτοβουλίες, που βρίσκονται, στο στάδιο επεξεργασίας από το ΣτΕ σχετικού Προεδρικού Διατάγματος, όπως:

·         ο εκσυγχρονισμός του συστήματος αξιολόγησης – προαγωγών, μια αναμφίβολα υπαρκτή αναγκαιότητα και πάγιο αίτημα όλων για πολλές δεκαετίες,
·         η κατάργηση της διάταξης που αφορά στην έκτακτη μετάθεση λόγω εντοπιότητας,
·         η διεύρυνση του κύκλου των Υπηρεσιών στις οποίες τοποθετούνται οι εξερχόμενοι από το Τ.Ε.Μ.Α. Υπαστυνόμοι Β΄,
·         ο καθορισμός σειράς προτεραιότητας στα κριτήρια μετάθεσης πυροτεχνουργών και συνοδών αστυνομικών σκύλων,
·         η επέκταση δικαιώματος άπαξ υποβολής αίτησης έκτακτης μετάθεσης και για δικαιούχους παθόντων σε λοιπά Σώματα Ασφαλείας και Ένοπλες Δυνάμεις,
·         η θέσπιση ετήσιων αποσπάσεων για δικαστικούς συμπαραστάτες και διαζευγμένους με επιμέλεια τέκνων, με απόφαση του αρμοδίου Συμβουλίου μεταθέσεων και όχι με απόφαση του Αρχηγού του Σώματος,
·         η χορήγηση ειδικής άδειας σε εθελοντές δότες αιμοποιητικών κυττάρων,
·         η θέσπιση ρητής πρόβλεψης για χορήγηση ειδικής άδειας αιμοδοσίας και στους εθελοντές δότες αιμοπεταλίων,
·         η χορήγηση άδειας τριών (3) ημερών, με πλήρεις αποδοχές σε συναδέλφους, σε περίπτωση τέλεσης γάμου,
·         η βελτίωση της διάταξης που αφορά στην υποχρέωση διαμονής των αστυνομικών εντός ορίων νομού ή σε όμορο νομό με αύξηση του ορίου των χιλιομέτρων από δέκα-πέντε (15) σε τριάντα (30),
·         η θέσπιση πρόβλεψης και ο καθορισμός της διαδικασίας αναβαθμολόγησης των γραπτών των υποψηφίων, με παράλληλη κατάργηση επιμέρους διατάξεων που απαγορεύουν την αναβαθμολόγηση,
·         η προσπάθεια αναβάθμισης, έστω και υπό αυτές τις εξαιρετικά δύσκολες δημοσιονομικές συνθήκες, των μεταφορικών μέσων και του υλικοτεχνικού εξοπλισμού του Σώματος· επισημαίνεται πως βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη ή επίκειται η εκδήλωση σχετικών διαγωνιστικών διαδικασιών, συνολικού προϋπολογισμού 29.867.802 €. Ειδικότερα, την τρέχουσα χρονική περίοδο βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαδικασίες για την προμήθεια:
-       391 οχημάτων διαφόρων τύπων, μέσω συγχρηματοδοτούμενων από το Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας προγραμμάτων, για την κάλυψη των αναγκών της Δ/νσης Προστασίας Συνόρων, με εκτιμώμενο χρόνο υπογραφής της σχετικής Σύμβασης το τέλος του προσεχούς Νοεμβρίου,
-       39 οχημάτων μεταγωγής κρατουμένων, για την κάλυψη των αναγκών της Δ/νσης Διαχείρισης Μετανάστευσης, με εκτιμώμενο χρόνο υπογραφής της σχετικής Σύμβασης το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα (Οκτωβρίου),
-       21 λεωφορείων, άνω των 20 θέσεων, για την κάλυψη των αναγκών της Δ/νσης Προστασίας Συνόρων, με καθορισμένο χρόνο υπογραφής της Σύμβασης την προσεχή Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου.

·         Επίσης, στο πλαίσιο αξιοποίησης αντίστοιχων συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων προβλέπεται η εκδήλωση, κατά το προσεχές χρονικό διάστημα, ενεργειών για την προμήθεια:
-       302 οχημάτων διαφόρων τύπων για την κάλυψη των αναγκών της ΓΑΔΑ και των ΓΕΠΑΔ Βορείου Αιγαίου, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Δυτικής Μακεδονίας, Στερεάς Ελλάδας, Ηπείρου και Ιονίων Νήσων και
-       38 οχημάτων διαφόρων τύπων για την κάλυψη αναγκών της Δ/νσης Εγκληματολογικών Ερευνών.

        Αυτή η μικρή παραπομπή δεν αποσκοπεί στην απόκρυψη ή τη διαστρέβλωση της πραγματικότητας. Αντιθέτως! Στοχεύει στην αποτύπωση της πραγματικότητας στη σωστή της διάσταση.
          Μια πραγματικότητα στο πλαίσιο της οποίας η Ελληνική Αστυνομία και το προσωπικό της, στο σύνολό του, δίνουν έναν διαρκή, επίπονο και πολύπλευρο αγώνα.

          Ο αγώνας αυτός έχει κρατήσει όρθια την ελληνική κοινωνία αυτή τη δύσκολη περίοδο που βιώνουμε. Κι αυτός ο αγώνας δεν είναι αγώνας της πολιτικής ηγεσίας, δεν είναι αγώνας της φυσικής ηγεσίας, δεν είναι αγώνας της Π.Ο.ΑΣ.Υ.

          Είναι αγώνας της Ελληνικής Αστυνομίας· και σ΄ αυτόν τον αγώνα συμμετέχουμε όλοι. Γιατί όλοι μαζί κερδίζουμε, όλοι μαζί χάνουμε. Η πρόοδος και η ευημερία σε προσωπικό επίπεδο κατακτάται και εδραιώνεται όχι μέσω της μονοδιάστατης αντίληψης και της στείρας αντιπαράθεσης, αλλά μέσω της αλληλεγγύης, της συνεργασίας, της κοινής προσπάθειας.

          Σ΄ αυτήν την προσπάθεια, οφείλω να αναγνωρίσω πως η Π.Ο.ΑΣ.Υ. έχει μέχρι σήμερα επιδείξει στάση υπευθυνότητας, ομοψυχίας και ωριμότητας· συνδυάζοντας στις διεκδικητικές της επιλογές κατά τρόπο ισορροπημένο και αποδεκτό τα εργασιακά δικαιώματα του ένστολου προσωπικού που εκπροσωπεί με το ευρύτερο δημόσιο συμφέρον, το συμφέρον του Σώματος, της πατρίδας, της κοινωνίας.

          Είμαι βέβαιος πως έτσι θα συνεχίσουμε. Γιατί έτσι επιβάλλεται να συνεχίσουμε.

          Με την κοινή προσπάθεια, τη συνοχή, την ομοψυχία και την υπευθυνότητα να χαρακτηρίζουν τη συμπεριφορά και το έργο μας, είμαι σίγουρος πως μπορούμε να ξεπεράσουμε τις σημερινές δυσκολίες και να δώσουμε διέξοδο και προοπτική στις προσδοκίες μας.
         
          Στο πλαίσιο αυτό, μία τουλάχιστον φορά κάθε μήνα η φυσική ηγεσία, αλλά και η πολιτική ηγεσία, μεταφέρουν, μέσω τηλεδιάσκεψης τις εντολές τους στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του Σώματος, ακούνε τις απόψεις – εκτιμήσεις – προτάσεις και συζητούνε τα προβλήματα της Περιφέρειας, ιδιαίτερα σ΄ ένα νέο οργανωτικό πλαίσιο Υπηρεσιών, με σκοπό τη συνεκτίμηση της πραγματικότητας και τη διαμόρφωση κοινής αντίληψης και εντέλει ενιαίας έκφρασης της Ελληνικής Αστυνομίας.
          Κυρίες-κύριοι, επιτρέψτε μου την τοποθέτηση ότι δεν ασπάζομαι την εκτίμηση – άποψη ότι ο λόγος που υπαγόρευσε την αναδιοργάνωση των επιχειρησιακών Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας ήταν η εξοικονόμηση πόρων αλλά ήταν αποκλειστικά η αποτελεσματικότερη εκπλήρωση της αποστολής του Σώματος και η παροχή καλύτερων υπηρεσιών ασφαλείας στη χώρα, στην κοινωνία και στους πολίτες.

          Στη συνολική και πολύπλευρη αυτή  προσπάθεια που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, η πολιτική και η φυσική ηγεσία του Σώματος, η κοινωνία, αλλά και η ίδια η Πολιτεία είναι δίπλα σας, είναι κοντά σας.

          Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, δεν θέλω να καταχραστώ άλλο το χρόνο σας. Θέλω απλώς ολοκληρώνοντας αυτές τις σκέψεις να σας ευχαριστήσω για μια ακόμη φορά για το έργο και την προσφορά σας προς τη χώρα και την κοινωνία, να σας διαβεβαιώσω πως είμαι πάντα έτοιμος να ακούσω και να στηρίξω κάθε δίκαιο και ρεαλιστικό αίτημά σας και να ακούσω την καλόπιστη κριτική σας.

          Σας καλώ να συνεχίσουμε όλοι μαζί την προσπάθειά μας με τον ίδιο ζήλο, την ίδια αποφασιστικότητα και το ίδιο αίσθημα ευθύνης, διαβεβαιώνοντάς σας πως από την πλευρά της πολιτικής και φυσικής ηγεσίας καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να γίνει σε όλους κατανοητό πως οι οικονομικές αντοχές του προσωπικού του Σώματος έχουν εξαντληθεί και η λογική αντιμετώπισης του ζητήματος θα πρέπει να περιλαμβάνει όχι μέτρα περαιτέρω περικοπών αλλά μέτρα ανακούφισης και σταδιακής αποκατάστασης.

          Εύχομαι καλή επιτυχία στις εργασίες του Συνεδρίου σας.

Σας ευχαριστώ._